Gemeente neemt uitkeringsgerechtigden in dienst
In deze tijden van economische recessie neemt de gemeente Oude IJsselstreek haar verantwoordelijkheid door haar voorbeeldfunctie in de arbeidsmarktbeleid en het participatiebeleid nadrukkelijk te profileren. Dit gebeurt door het bewust inzetten van mensen vanuit uitkeringssituaties en uit kwetsbare groepen binnen de gemeentelijke organisatie op additionele werkzaamheden. Hierdoor kunnen zij weer participeren in het arbeidsproces, werkervaring opdoen, zich ontwikkelen naar een hoger niveau en krijgen zij toekomstperspectief.
De gemeente hecht grote waarde aan het begeleiden van personen die onderaan de maatschappelijke ladder staan. Zij vindt het haar taak om te zorgen dat deze mensen, die zeer moeilijk aan een baan komen, juist nu een extra helpende hand te bieden en een kans te geven. Daarbij is ook aandacht voor de groep alleenstaande ouders. Wethouder John Freriks: " De gemeente geeft hierbij het voorbeeld vanuit haar maatschappelijke functie en hoopt dat het bedrijfsleven zal volgen". De gemeente werkt samen met het ISWI en Wedeo Doetinchem. Voor de toekomst worden momenteel overige mogelijkheden tot samenwerking met andere instanties, die kwetsbare groepen begeleiden, onderzocht. Overigens dit traject staat los van het reguliere personeelsbeleid.
Momenteel heeft de gemeente het voornemen om 10 personen vanuit het ISWI en 2 personen vanuit de WSW aan te nemen die hiervoor in aanmerking komen. Voor de personen die via het ISWI geplaatst worden geldt een dienstverband binnen de gemeente van 1 jaar. De personen die via Wedeo geplaatst worden komen op detacheringbasis. Allen gaan ambtenaren ondersteunen binnen de gehele gemeentelijke organisatie bij hun werkzaamheden zoals bijvoorbeeld in de groenvoorziening, buitendienst, postafhandeling en kantinewerkzaamheden. De begeleiding van deze werknemers wordt in samenwerking gedaan met ISWI en WEDEO. Tevens wordt hieraan een persoonlijk ontwikkelingsplan gekoppeld. Na een jaar wordt het traject beoordeeld op tevredenheid. Indien de ervaringen positief zijn wordt verdere verlenging per persoon bekeken.
De kosten hiervoor komen gedeeltelijk uit de gelden die door gemeente anders tijdens deze crisis ook aan het ISWI uitgekeerd zouden worden (door de hoge toename in aantal uitkeringen). Het ISWI neemt ook een deel van de kosten voor haar rekening. Voor wat betreft de kosten met betrekking tot scholing, begeleiding en opleiding wordt het participatiebudget ingezet.
- 9 juli 2009